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芦沟矿综采队“学习强企”提升职工素养

来源:煤电股份公司      作者:程敬东      发布日期:2021-04-16   字号:T|T

为进一步激励区队全体职工的学习热情和学习效率,加强“学习强企”平台的使用和管理,近日,芦沟矿综采队细化管理流程,职工学习成效再上新台阶。


分片包干、细化管理。该区队根据岗位和班组将职工分成若干个学习小组,各分管副队长亲自监管,层层分解工作任务,传递学习动力,夯实管理基础。


造表建账、每天督促。该区队制定专项记录台账,每天统计个人得分情况。每天的班前会提前十分钟,跟班队长、班组长、区队技术员三级联动,逐个检查职工当日“学习强企”的得分情况。


月底兑现、加分奖励。该区队每月初对上月“学习强企”开展情况进行统计,每天达到25分及以上的,直接与个人当月绩效考核挂钩,兑现技能分奖励,充分使用经济杠杆,激发职工的学习热情和积极性。


据统计,仅本月综采队“学习强企”参与率100%,区队学分累计20655分,在“学习强企”活动中,职工真正形成了从“要我学”到“我要学”的转变,职工*治素养得到大幅提升。


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